В HR-платформу «Пульс» от Сбербанка успешно интегрированы сервис GigaChat и нейросеть Kandinsky. Корпоративным клиентам уже в первом полугодии следующего года станут доступны новые функциональные возможности.
Kandinsky создает уникальные визуальные материалы для обучения, синтезируя иллюстрации на основе различных текстов, таких как описания курсов, статьи и расшифровки фрагментов аудио. Также Kandinsky способен генерировать оригинальные открытки для поздравления коллег с праздниками. А GigaChat значительно сокращает затраты на написание обучающего контента, генерируя тексты уроков, короткие описания программ и другие материалы для обучения.
На данный момент в HR-платформе «Пульс» уже присутствуют ИИ-модели, которые отвечают за распознавание документов, персонализацию контента, качество постановки целей, анализ содержания резюме и многое другое. Новые генеративные модели значительно упростят работу рекрутеров и HR-специалистов.
«За генеративными моделями будущее. Благодаря их развитию меняется роль сотрудника: человек из исполнителя превращается в «рассказчика», чья задача — правильно сформулировать запрос искусственному интеллекту и оценить результат. Это принципиально меняет и роль руководителя, и требования к цифровым решениям, помогающим управлять командами. Мы как разработчики делаем все, чтобы «Пульс» отвечал современным технологическим трендам и актуальным задачам бизнеса» — Наталия Ахмина, старший управляющий директор по цифровому развитию HR Сбербанка.